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最新資訊&好康消息

22 May 2018

領導力是組織競爭力或阻力?

商業環境的日益變遷、科技的日新月異、更敏捷的競爭者造成市場規則的破壞,導致企業必須要思考新的策略與新的領導力組合,我們在近幾年企業客戶進行管理才能評鑑的觀察中,發現到幾個關鍵的領導能力...

14 Feb 2018

招募旺季 我要的人究竟在哪裡?!

在這招募旺季,企業招募、聯合招募、校園招募...眾多徵才活動,我們要的人究竟在哪裡? 從漫天履歷中找出符合企業策略目標的人,「性格」是精準辨識適任人才的關鍵...

07 Dec 2017

活用3秘訣,成為卓越溝通者

與部屬或同事的溝通過程中,懷有刻板印象、說服或是評斷對方的心態,勢必造成溝通效果的不佳,同時對方的接受度也會受限。而是什麼造成了「批判型回應風格」的產生?我們又如何能夠避免這些因素的影響?

15 Nov 2017

學會情境管理:邁向卓越領導者的必備技巧

『在每一個當下看到自己,把自己學到的知識和對自我的覺知結合起來,及時糾正、不斷練習,身邊的環境也會變得不一樣。』作為一個懂得情境管理的主管,只要能瞭解員工,給予不同的員工對應的管理風格,就能在塑造團隊的過程中起到事半功倍的效果...

24 Oct 2017

三大關鍵塑造企業「個性」,創造市場競爭力

「企業個性」所營造的氛圍時刻影響著每一個員工,它是企業在市場商戰中立於不敗之地的基本要素,也可能成為一家企業走向衰敗的根本原因。 對企業價值觀沒有認知的員工,在進行每一項決策之前都需要主管的確認,主管的管理工作就會變得非常繁重。想要讓每個員工在「企業文化」上達成共識,就必須有效地塑造「企業個性」。