9月14日近百名來自兩岸與各界企業的高階主管，一同參與怡東集團於文華東方舉辦的企業領導人午餐饗宴，這場年度盛宴由怡東集團主辦，並邀請業界卓越領導人擔任演講嘉賓談企業關鍵競爭力。

難以改變高階主管的領導風格嗎?本課程將協助高階主管掌握隱而未察的價值假設，了解自我制約與發展機會點，並能運用信任(trust)建立團隊，全面提升管理效能！

商業環境的日益變遷、科技的日新月異、更敏捷的競爭者造成市場規則的破壞，導致企業必須要思考新的策略與新的領導力組合，我們在近幾年企業客戶進行管理才能評鑑的觀察中，發現到幾個關鍵的領導能力...

在科技創新引發產業與生活型態急劇變化的時代，我們該如何運用策略性的革新思維，引領企業成長進化? 身為人資單位的我們又能如何協助公司因應，創造企業與人才在變局下的領導競爭力? 6/8(五) 14:00-17:30 讓我們一起進行實務交流。

在這招募旺季，企業招募、聯合招募、校園招募...眾多徵才活動，我們要的人究竟在哪裡? 從漫天履歷中找出符合企業策略目標的人，「性格」是精準辨識適任人才的關鍵...

與部屬或同事的溝通過程中，懷有刻板印象、說服或是評斷對方的心態，勢必造成溝通效果的不佳，同時對方的接受度也會受限。而是什麼造成了「批判型回應風格」的產生？我們又如何能夠避免這些因素的影響？

『在每一個當下看到自己，把自己學到的知識和對自我的覺知結合起來，及時糾正、不斷練習，身邊的環境也會變得不一樣。』作為一個懂得情境管理的主管，只要能瞭解員工，給予不同的員工對應的管理風格，就能在塑造團隊的過程中起到事半功倍的效果...

發展團隊x強化績效x凝聚共識x落實策略，GPM松誼企管以30年輔導企業的成功經驗，為企業量身訂做績效領導力與策略共識力2大主題課程，協助企業提高市場競爭力，打造最強團隊...

MAP管理才能探索課程 2018場次出爐啦! 想要深入了解MAP管理才能評鑑能如何協助企業，以及個人的成長，企業HR們千萬不能錯過。