Make People Different

O'RIGHT MODEL-人才梯隊黃金6步

迎戰變革時代的非傳統策略方案.形塑企業領袖地位

以未來組織策略發展及關鍵職務設定為基礎,搭配人才評鑑工具MAP(管理才能評鑑)與RiTE適性測驗,客觀遴選關鍵人才- 性格、價值觀、溝通習慣、管理能力及潛力,提出快速有效的人才發展計畫,使企業得以在有限資源下發揮人才的無限效能,建構組織永續經營發展或變革轉型的接班梯隊人才地圖。

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GPM松誼企管-引爆人才內驅力 迎戰管理新視野-人資長的未來佈局與挑戰(2016)