什麼是Leadership Insight？
多元MultichannelLeadership Insight是個多元評估的線上360度回饋調查系統，蒐集來自本人、主管、同儕、客戶、部屬、跨部門…的意見與回饋，涵蓋了各個方面的表現和能力，從而更好地了解個人在工作中的優勢和欲加強的領域。
洞察Insight幫助學員衡量現況與制定發展目標，透過此評估識別自己的強、弱項，從而制定相應的發展計劃。這種評估方法可以提供具體的反饋和建議，幫助個人改進工作技能、加強領導能力、提升溝通和人際關係等方面的能力。
彈性Flexibility可根據客戶需求，實施標準或客製的線上回饋系統，提供多國語言選擇，為企業提供了一個綜合性的評估方法，有助於組織的發展。
運用Application可應用在人員發展、晉升、個人/團隊績效評估、訓練前後測。Leadership Insight評估對組織管理和人才發展有重要影響。透過評估結果，組織可以識別出優秀的人才，為其提供相應的培訓和晉升機會。同時還可以幫助組織發現人才間的合作和溝通問題，從而改進團隊的合作效能和組織的績效。
為何組織要導入Leadership Insight
缺乏機制鑑別管理人才 快速有效養成管理人才 引發覺察促成領導力發展 增強員工參與感Leadership Insight 的效益
發掘管理者的獨特優勢和發展機會點 建立員工發展與績效提升的客觀討論基礎 加速管理者領導力發展並提升效能 評估人才發展/訓練前後的效益Leadership Insight 的運用
小編的話：若想了解更多 LEADERSHIP INSIGHT 的進行方式及客製化需求討論
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