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  • 成為經典的過程,往往是堅持簡單而美好的信念

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本文將用教練GROW的模式來探討成功啟動策略性人才梯隊的思考點,來幫助企業有效地識別並發展人才!

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RITE人才適性測驗

RiTE (Right-inTalent Evaluation) "組織健康指數暨職涯適性測驗"是由130道測題,共計13個分量表交叉組成。其中包含12個性格特徵量表和1個效度量表(填答一致性);為美國、日本、中國大陸等國內外全球多家大型公私立機構普遍應用於招募甄選、晉升遴選、訓練發展與員工心理健康診斷之重要參考工具。

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MAP管理才能評鑑

MAP管理才能評鑑(Managerial Assessment of Proficiency)是一套高度客觀且能有效評量管理才能的工具,能為組織與個人的管理能力發展提供最明確的指標。除了可幫助個別企業經理人瞭解本身管理能力現況外,還可以對整體組織人力的優劣勢提供精確的分析,據此展開管理績效評估或培訓體系的建構。

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